Möglichkeiten

Unterstützende Kommunikationsmedien

... in Veränderungsprozessen dienen nicht nur der Kommunikation von Unternehmensstrategien, Projektzielen, Abläufen und Ergebnisse im Unternehmen. 

Medien haben wir darüber hinaus sehr erfolgreich eingesetzt 

• um eine nachhaltige Akzeptanz der Ergebnisse zu fördern,
• um sich mit den Veränderungen weiter aktiv auseinanderzzusetzen oder
• neue Inhalte zu Implementieren, z.B. in einem Leitbildprozess
• Resonanz in der Organisation zu fördern und damit nachhaltig die Organisationskultur zu verändern

Was gestalten wir?

• für die Kommunikation neuer Unternehmensstrategien und Leitbilder, z.B. Plakate, Poster, Kalender, Video usw.
• Spielbar: Design für haptische Gegenstände wie Würfel, Mehrecke usw. zum Anfassen und Spielen

Alle Medien und Kommunikationsmittel leiten sich aus dem Prozess ab. Sie sind Unikate und jeweils entsprechend Ihrer persönlichen Botschaften und Anliegen gestaltet. Eigens dafür haben wir unsere Grafikerin und Mediendesignerin mit ins Boot geholt.